트위터 공동창업자 잭 도시가 자신의 또다른 회사 블록에서 새로운 실험을 시작했습니다. 전 직원의 40%를 내보내고, 중간관리자를 없앤다는 계획인데요. 대신 그 빈 자리를 AI로 대체하고, AI가 중심이 되어 일하는 조직을 만들겠다고 합니다. 인간 관리자들이 하던 정보 전달과 조율을 AI 에이전트에 넘기고, 인간은 실무만 맡아 진행한다는 구상이죠. 잭 도시의 AI 중심 조직 실험이 어떤 식으로 진행되고 있는지 살펴봅니다.