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AI 못 쓰는 공공기관 이대로 괜찮을까?

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AI와 디지털 전환은 민간 기업만의 과제가 아닙니다. 최근 공공기관도 AI 도입 움직임이 본격화되고 있지만 쉽지 않은 현실이 있습니다. 왜 공공조직은 AI·DX 트렌드에 빠르게 적응하지 못할까요? 김창일 한국학중앙연구원 박사가 실제 현장에서 경험한 조직의 병목과 리더십 문화 요인을 분석합니다.

이중학 동국대/교수, 강채은 영상디자이너, 박성수 PD, 장민주 PD, 이소민 영상디자이너

2026-05-21 18:00:02

공공기관 AX 리더십

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AI 못 쓰는 공공기관 이대로 괜찮을까?

#공공기관 #AX #리더십

AI와 디지털 전환은 민간 기업만의 과제가 아닙니다. 최근 공공기관도 AI 도입 움직임이 본격화되고 있지만 쉽지 않은 현실이 있습니다. 왜 공공조직은 AI·DX 트렌드에 빠르게 적응하지 못할까요? 김창일 한국학중앙연구원 박사가 실제 현장에서 경험한 조직의 병목과 리더십 문화 요인을 분석합니다.

이중학 동국대/교수, 강채은 영상디자이너, 박성수 PD, 장민주 PD, 이소민 영상디자이너

2026-05-21 18:00:02

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AI 시대, 최고의 스펙은 당신의 '취향'

#AI #경험디자이너 #취향

사용자의 여정 시뮬레이션부터 방대한 고객 의견 분석까지, AI가 압도적인 속도로 실무의 중간 과정들을 대체하고 있습니다. 그렇다면 사람이 해야 할 일은 무엇일까요? 홍성준 뱅크샐러드 총괄이사는 '무엇을 왜 할지' 문제를 정의하는 시작 단계와, 결과물의 가치를 판단하는 마지막 단계가 인간의 몫으로 남을 것이라고 말합니다. 그래서 중요해지는 것이 바로 쏟아지는 결과물 속에서 어떤 것을 선택할지 결정하는 인간의 고유한 '취향'과 '안목'이라는 거죠.

장민주 PD, 박수형 영상디자이너

2026-05-20 18:02:15

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'회사인간' 벗어나 나만의 일 찾는 법

#커리어 #퇴사 #김나이

구조조정, 커리어 사춘기, 퇴사 고민… '나만의 일'을 꿈꾸는 이들이 늘고 있습니다. 나만의 일을 찾는데에 성공하는 사람의 결정적 차이는 무엇일까요? 회사 안팎에서 내 일의 주도권을 찾는 구체적 전략을 김나이 커리어 액셀러레이터로부터 들어봅니다.

이사민 기자, 장민주 PD, 정지원 PD, 박수형 영상디자이너

2026-05-18 18:00:01

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12명 AI에이전트 팀원과 창업, 어떻게 하는지 보여드릴게요

#에이전트 #클로드코드 #하네스엔지니어링

'맥미니 10대와 창업했어요'라는 말, 들어보셨을 겁니다. AI에이전트의 능력이 점점 더 강력해지면서 소수의 사람과 다수의 AI에이전트가 협업해 인간 여러 명이 수행해야했던 팀 단위 일을 척척 해내고 있습니다.그로스해킹 전문가 고영혁 고넥터 대표도 최근 컨설팅, 코칭, 데이터분석, 마케팅 등 다양한 업무를 홀로 해내고 있습니다. 정확히는 12개의 AI에이전트와 팀을 이뤄하고 있죠.고 대표가 자신과 함께 일하는 12개의 AI에이전트를 소개하고, 실제 업무하는 방법을 시연한다고 하는데요, AI에이전트 팀이 일하는 방식과 결과물을 낱낱이 보여드립니다.

박수형 영상디자이너, 박성수 PD, 홍재의 기자, 강기훈 PD, 이소민 영상디자이너

2026-05-16 07:00:02

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삼전 8배 성장 이끈 AI 특수부터 사스포칼립스 생존법까지 (김지현 테크라이터)

#월간테크 #김지현 #AI

티타임즈 멤버십 회원 전용 콘텐츠, 김지현의 '월간 테크&비즈' 5월호입니다. 이달에 꼭 알아야 할 테크 이슈와 비즈니스 인사이트 5가지를 정리합니다.① AI발 어닝서프라이즈 – AI 인프라 수요가 만든 삼성전자·하이닉스의 폭발적 성장② B2B 시장을 장악하며 무섭게 성장하는 앤트로픽과 국가 전략무기가 된 소버린 AI③ 일론 머스크의 10조 달러 빅픽처 – AI 인프라 기업으로 도약하는 스페이스X④ 사스포칼립스 시대의 양극화 – 더 위험한 건 SI 비즈니스 모델?⑤ 업무 속도 혁신을 가로막는 권력 구조형 보고 체계에서 탈피하려면?

강기훈 PD, 박성수 PD, 박수형 영상디자이너

2026-05-15 15:30:01

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"AI 때문에 할 줄 모르게 된 것들이 많아졌다" (김재인 경희대 교수)

#AI #교육 #디스킬

"AI를 사용하지 않으면 도태된다, 그럴 영역이 분명히 있어요. 그런데 AI를 사용하면 도태될 영역이 굉장히 많다고 생각해요. 젊은 세대를 보면 디스킬 상태에 빠지고 있는 것 같아요. 할 줄 알던 게 사라져 가고, 아예 스킬 자체가 쌓이지 않는거죠. 초등학생 수준의 인지적 능력을 가진 상태로 몸은 성인이 되는 '인지적 성인병'이 우려되는 거죠. 머리 써서 해야 되는 일을 할 줄 모르게 된다는 겁니다."AI 시대에 학생이라면 무엇을 배워야 할까요? 기술철학자 김재인 경희대 비교문화연구소 교수의 이야기를 들어봅니다.

이사민 기자, 허재석 영상디자이너, 장민주 PD, 박수형 영상디자이너

2026-05-14 18:00:02

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이 회사가 엔지니어는 신입사원만 뽑는 이유

#주성엔지니어링 #반도체 #소부장

엔지니어는 경력이 없는 신입사원만 뽑고, 고졸 인문계를 R&D에 투입하는 황철주 주성엔지니어링 회장의 경영 철학을 들어보시죠.“저희가 엔지니어는 신입사원만 뽑고, 고졸 인문계를 R&D에 투입하는 이유는 이공계 나오나 인문계 나오나, 대학 나오나 고등학교 나오나 경험 없는 거는 마찬가지이기 때문입니다. 어떻게 키우느냐가 중요합니다. 기술자는 대학에서 나오는 게 아니라 제가 키워야 된다라고 생각합니다.”“추격형 경제에서의 반도체 소부장의 역할과 혁신경제에서의 반도체 소부장의 역할은 완전히 다릅니다. 우리나라 반도체의 1등 경쟁력은 소부장이 1등이 아니면 불가능하다고 생각합니다.”

강채은 영상디자이너, 박성수 PD, 장민주 PD, 이소민 영상디자이너

2026-05-13 18:00:02

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벤처캐피탈이 보는 주식시장 – 반도체 수요는 상방이 없다

#스페이스X #앤트로픽 #오픈AI

“메모리 반도체를 더 효율화하는 것은 끝까지 왔거든요. 그런데 수요는 지금 상방이 없어요. 압축에는 천장이 있고 수요에는 천장이 아예 없다는 거죠. 그래서 인프라는 앞으로도 잘될 거다. 그런데 플레이어들이 정해져 있어요. 반도체 회사들, 파워회사들이죠. 이런 케이스를 빼놓고는 지금 머니가 약간 서비스쪽에 있는 회사들로 가고 있어요.”벤처캐피탈은 주식시장을 어떻게 보고 있을까요? 반도체 회사 등 AI 데이터센터의 인프라 회사들의 랠리는 어디까지 갈까요? 상장을 준비하는 스페이스X, 앤트로픽, 오픈AI는 무조건 들어가야 할까요? 넥스트 빅테크는 어떤 회사가 될까요? 조용민 언바운드랩스 대표에게 들어봅니다.

이소민 영상디자이너, 배소진 기자, 홍재의 기자, 강기훈 PD

2026-05-11 18:00:01

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앤트로픽이 당긴 사스포칼립스, 사스 주식은 버려야 하나?

#에이전트 #클로드 #앤트로픽

클로드 코드, 클로드 코워크와 같은 모델 때문에 사스(SaaS) 회사들이 위험에 처할 거라는 우려가 많습니다. 소위 사스포칼립스(SaaSpocalypse, SaaS+Apocalypse)입니다. 이를 어떻게 봐야할지 조용민 언바운드랩스 대표의 이야기를 들어봅니다.“구글의 터보퀀트 논문이 나왔을 때도 SK하이닉스와 삼성전자 주가가 많이 빠졌잖아요. 정신을 차리는데 하루 이틀 걸리는 거에요. 거기서 고통받는 머니는 덤머니(dum-money)들인 것 같아요. 사실 반도체에 대한 폭발적 수요는 아직 덜 나왔다고 보고 있거든요. 사스(SaaS)도 마찬가지인 것 같습니다. 아직 사스에는 스마터 머니가 많이 투자하고 있다는 거죠.”

강기훈 PD, 배소진 기자, 홍재의 기자, 박수형 영상디자이너

2026-05-10 07:00:02

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"삼성, 현대차 미국공장 경쟁력이 한국 앞서는 건 막을 수 없는 미래"

#온톨로지 #솔트룩스 #RAG

"온톨로지 도입하면 우리 문제를 해결해줄 수 있다? 100% 실패합니다. 해결할 문제가 뭐냐부터 찾아야 돼요. 그 해결할 문제와 관련된 데이터를 보유하고 있는가, 없다면 그 데이터를 확보할 수 있는가부터 시작해서 온톨로지로 나가야 합니다."온톨로지를 도입한다고 사내 데이터에 의미가 부여되고 연결되면서 문제를 해결해줄 것이라고 생각한다면 100% 실패한다는 것입니다. 온톨로지 도입이 성과를 내려면 어떻게 해야 하는지 이경일 솔트룩스 대표로부터 들어봅니다.

박의정 영상디자이너, 장민주 PD

2026-05-09 07:00:02

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