직원이 늘고 규모가 커지면 창업자의 마인드가 바뀌어야 한다. 이를 잘 보여주는 쉐이크쉑 창업자 사례.
Shake Shack
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                        “고칠 게 눈에 띄어도 지적하지 마시라!”
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