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'잃어버린 15년'을 겪은 MS가 재기에 성공할 수 있었던 것은 기업문화가 싹 바뀌었기 때문이다. 특히 직원들을 평가하는 방식. 상대평가를 없애고 줄 세우기를 없앴더니 직원들은 견제 대신 협업을 선택했다.

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