AI로 지원자의 이력서를 평가하고, 면접 보는 것이 최첨단으로 여겨지기도 했습니다. 하지만 AI에 모든 것을 맡기는 채용은 위험할 수 있습니다. 인간보다 더 편향적일 수 있기 때문이죠. 그래서 현재 국내기업들이 AI를 채용에 어떤 수준으로 활용하는지 물어봤습니다. 취업준비하시는 분들도 눈여겨 한번 보시죠.
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국내 기업들은 채용할 때 AI를 어느 정도 쓰고 있나?
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